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ジェニー今回は、風俗求人についてご紹介していきます！
目次
風俗業界は期間限定で働く女性がほとんど。だから常に人手が足りない
明確な貯金目標をもとに期間を決めて働く風俗嬢が大多数なので、風俗業界はいつでも新たな女性を募集しています。
求人に「未経験者歓迎」や「経験者優遇」といった文言をのせ、応募が集まりやすいように工夫するのも人手不足を解消する目的があってのこと。
風俗嬢は都合よく稼ぎたいから在籍数が安定しない
入店してからそんなに期間が経っていなくても、風俗嬢が退店することは多々あります。
なぜなら、スカウトを受けて移籍する人や、長期休暇限定で働く学生もいるからです。一店舗に長く在籍するベテラン嬢もいますが、全員がそうとは限らないのです。
風俗嬢の在籍数を安定させるのは難しい反面、お客さんは途絶えない
風俗店経営者の悩みは、女の子を揃えるのは難しくても、客足は常に途絶えないこと。お客さんの中には、自分好みの風俗嬢が見つかるまでいろんな女性と遊ぶ人も多いのです。
ですからお店側としては、できるだけお客さんの希望通りの女性を用意したいのですが、なかなか上手くいかないこともあります。
人気風俗店は新人風俗嬢の募集と経験者優遇に力を入れている
リピーターが多く、売上が右肩上がりの風俗店ほど求人募集に注力しています。
多くの新人風俗嬢を募集するだけでなく、経験者への優遇制度にも配慮している為、顧客満足度も高い特徴があります。
風俗業界には様々な目的を持つ女性が入店してくる！
風俗業界のかけた求人募集やスカウトをもとに、毎年多くの女性が入店しています。目的は人によって違いますが、風俗嬢全体の傾向として、在籍する期間が限定されているのは事実です。
ジェニーこの傾向を理解している風俗店は、お客様のニーズに応えるべく、女の子を入店させる為の対策を練っています。
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