ジェニー

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Q.セクキャバの給料システムがよくわかりません…

風俗経験者です。今度、セクキャバに移籍しようと思っているのですが、給料システムを見ても複雑すぎてよくわかりません。ちょっと求人を見たらポイントや売上で時給が変わるシステムになっているようなのですが、実際どのくらい稼げるのかというイメージがつかめませんでした。どんな給料システムのお店で働いたら効率よく稼げるでしょうか？

　ANSER　

ジェニー

セクキャバは給料システムが複雑ですが、売上のだいたい50%くらいがお給料になると思えば大丈夫です

セクキャバの給料システムでは、まず「売上時給制」「給率時給制」「ポイント時給制」という3つのスライド方式で時給が決められます。

それに加えて、本指名バック・場内バック・同伴バック・ボトルバック・ドリンクバックなどのバックが加算される仕組みです。

つまり、セクキャバのお給料は時給制＋歩合制ということですね。

次に、セクキャバの時給を決める3つのスライド方式について説明します。

【売上時給制の場合】

あなたの1ヵ月の売上の金額に応じて時給が変わります。

月5万円までなら時給2700円、5万～10万円なら時給2900円、10万～15万円なら時給3200円…という感じですね。

【給率時給制の場合】

前月の売上と女の子がもらうお給料から「給率」というものを計算します。

例えば、前月の売上が50万円で女の子がもらうお給料が30万円なら、給率は60%ですね。

セクキャバの運営上、給率は50%くらいが好ましいので、給率がそれより低ければ時給アップ、高ければ時給ダウンといった調整がされます。

【ポイント時給制の場合】

女の子の売り上げ・指名本数・ボトル数・ドリンク数といった営業成績でポイントを計算して、その合計数で時給が決まります。

ポイントが高ければ高いほど時給が上がり、逆に低くなると時給が下がります。

ざっと説明しましたが、それでもよくわからないというのも無理はありません。

セクキャバの給料システムはどのお店でも複雑で、それが当たり前になっています。

しかし、実はどんな給料システムになっていても、給率はだいたい50%くらいになるように調整されています。

つまり、あなたがどこのお店に入っても、売上の50%くらいをお給料としてもらえるということです。

ジェニー

頭が痛くなる複雑な給料設定。

給料システムでお店を選ぶよりは、集客力や働きやすさといった点をチェックしてお店を決めたほうがいいと思いますよ(*^^*)

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