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ジェニー今回は、風俗の給与保証についてご紹介していきます(^^)
風俗店の客入り数は時期や曜日によって変わる
一般の仕事とは違い、風俗の給料は完全歩合制。つまり、お客がつかない日は、日給ゼロ円に終わることもあります。
お店も時期や曜日によってお客の数が変動しますし、その日出勤している女の子の人数によっても、変わってきます。
そのため、必ずしも出勤した女の子全員に希望する数のお客をつけられる保証はないのです。
一定の風俗嬢の数を在籍させるための給与保証
出勤するたびにお茶を引くようでは、在籍女の子がいなくなります。
そこで導入された制度が、給与保証。
出勤してもお客が一人もつかないこともあるわけですが、何度もそういったことが続けば風俗嬢はやる気を失くす。
次第に、出勤日も減ってきて、お店側も経営どころではなくなってしまう。さらには、女の子の選択肢が減ることで、お客も離れていく始末。
こうした負の連鎖を断ち切るには、ある程度の額の給与を保証することで女の子を長く在籍するのが一番なのです。
女の子もお金がもらえて、お店側も運営が円滑にいくので、まさにWIN-WINの制度なのです。
給与保証があれば、風俗嬢も安心して出勤できる
風俗嬢のなかには、稼ぎが少ない子もいます。それでもお店側が一定額の日給を保証してくれるのであれば、出勤する意味もある。
例えお客の少ない日があっても、女の子には頑張ってもらいたい。こうしたお店側の願いが込められた制度なので風俗嬢も安心して出勤できるのです。
風俗求人を見れば応募前から給与保証金額がわかる
求人情報を見てみると、「最低○万円以上保証」「絶対保証○万円」「最低日給保証あり」といった文言が載っています。これを見れば、応募前から給与保証金額がわかります。
ただし、保証を受けるには、お店側が指定する条件や対象に当てはまっていることが前提となります。
給与保証は入店すれば全員がもらえるわけではない
初めから、風俗嬢全員に対して給与保証を与えるお店はありません。働く女の子側もそれなりに頑張らないと、保証制度の対象にならない。
当日いきなりな欠勤や遅刻を繰り返すような女の子は、まず給与保証の対象にはなりにくいでしょう。
多くのお店で、在籍期間や出勤日数、勤務態度を総合して、高評価を得られる風俗嬢だけが適用されます。
給与保証については入店前の問い合わせが大切
風俗店の中には、求人欄にあえて給与保証について明記しないお店もあります。その場合は、女の子側から積極的に問い合わせてみるのが良いでしょう。
ただし、風俗嬢の中には、応募当初から保証制度だけを受けようと企む人もいるようで、給与保証金額だけをあからさまに聞くと嫌がられる場合もあるようです。
問い合わせでは、控えめで言葉遣いを徹底しながら質問しましょう。あわせて他の待遇面についても聞くことで、「保証目当て」という印象を持たれません。
ジェニーお客さんが少ないときに助かる給与保証。
しっかり受け取るにも日頃からの仕事に前向きな姿勢が大事ですね(*^^*)
分からないことは応募時に聞いておくと良いですね(^^)
